新卒４人採用 　カワキタエキスプレス（2024/06/23）

「社内が明るく活気づく」

　㈱カワキタエクスプレス（川北辰実社長、三重県亀山市）では、今年の４月に高校と専門学校の新卒社員が４人入社した。２人が現場で男性１人、女性１人、２人が内勤でいずれも女性（写真）。内勤の１人は企画広報部という部署でＳＮＳの発信をしている。
同社は15年前に新卒採用を始めたが、現在の33人の従業員のうち14人が新卒採用である。やはり10歳代、20歳代で75％を占め、若い人材が多い。
　これまで新卒社員に関心を持ってもらうため様々な制度を取り入れてきた。まず、手がけたのが給料に評価制度を取り入れ、月給制に変えたことだ。仕事の多い、少ないで給与の額が左右されない安定的な仕組みにした。
　また、残業代は１分刻みで支払うようにしている。男性育休制度についても２０１９年に取り入れ、取得率は１００％を達成している。１人平均１か月間の休みを取っており、毎年３人くらい取得している。
　記念日休暇も取り入れた。これは、自分や奥さんの誕生日、結婚記念日などの記念日について年２回休暇を取得できる制度だ。
　川北社長は、「社員に喜んでもらい、　働きやすい職場にするため色んなことを考えているが、新卒採用はやはり社内が明るくなり、活気づいてくる。会社にとって非常にプラスになっている」と話す。（６月17日号）

【写真】川北社長（中央）と新卒社員